Il ne fait guère de doute que nous soyons plus efficaces, plus engagés lorsque nous sommes motivés.
Mais qu’est ce que cela veut dire exactement ?
Le cas simple, c’est lorsque nous sommes motivés par le résultat d’une action ou d’une suite d’actions.
Mais ce n’est pas toujours le cas, et c’est même rarement suffisamment pour entretenir notre motivation tout au long de l’action.
Alors qu’est ce qui est de nature à nous motiver lorsque ce n’est pas le résultat de l’action qui nous pousse à l’accomplir mais la satisfaction que l’on trouve dans l’action elle-même.
Sur ce plan là, nous sommes tous différents. Et comme je vous l’annonçais il y a quelques semaines dans mon article « Deviens qui tu es », je vous propose aujourd’hui de faire plus ample connaissance avec vous-même. Avec celui ou celle que vous êtes réellement sans se laisser entraîner par le désir de conformité, l’image sociale que l’on voudrait donner.
Je vous donne accès à la deuxième partie de ce test de nouvelle génération au développement duquel je participe aux côtés d’un des éditeurs leader du marché.
Votre mot de passe est : Comitent
Cette fois encore, notre seul objectif est de constituer un panel statistique pour calibrer l’outil.
Cette fois encore, nous le mettons à votre disposition de façon totalement libre , gratuite et sans aucun engagement.
Profitez-en ! Et profitez également du premier test qui est encore en libre accès pour quelques temps.
Et surtout, lorsque vous l’aurez fait, prenez le temps de vous demander si ce que vous faites, la façon dont vous le faites et le contexte dans lequel vous le faites est de nature à nourrir suffisamment vos facteurs de motivation …
Sinon, gare à la lassitude, à l’ennui voire, à l’extrême, à une forme de Brown Out !