Le délai pour reporter vos heures de DIF sur votre CPF a été prolongé !
Mais ce n’est pas une raison pour traîner … sinon, on se connaît, en juin ce ne sera toujours pas fait.
Vous ne saviez pas que la date butoir initiale était le 31/12/20 ?
Vous ne savez pas non plus ce que sont le DIF et le CPF ?
Vous ne savez pas comment faire pour sauver ces droits à de la FORMATION GRATUITE ?
Pas de panique… Je vous dis tout !
DIF – CPF : quésako ?
De 2005 à 2014, chaque salarié pouvait capitaliser des Droits Individuels à de la Formation (DIF), des heures de formation financées par son employeur. Et bien souvent on ne les a pas utilisées.
Depuis janvier 2015, le Compte Personnel Formation (CPF) a remplacé le DIF permettant, lui aussi, d’acquérir des droits à de la formation.
Et comme rien n’est jamais très facile avec l’administration, c’est à chacun d’entre nous de récupérer nos heures de DIF pour les intégrer à notre CPF … et si on ne le fait pas, on perd nos droits.
Etes-vous concerné ?
Oui, si vous avez été salarié avant le 31/12/2014 (sauf contrat d’apprentissage et de professionnalisation, il ne faut pas exagérer ce sont déjà des contrats de formation !).
Où consulter vos heures de DIF ?
- Dernier bulletin de salaire si vous avez cessé d’être salarié avant décembre 2014
- Bulletin de salaire de décembre ou janvier 2015
- Attestation de droits au DIF fournie par votre employeur
- Attestation pôle emploi fournie par votre employeur
- Dernier certificat de travail
Comment convertir votre DIF en CPF ?
- Rdv sur votre espace DIF : https://www.moncompteformation.gouv.fr/
- Saisissez votre DIF dans la partie « Vous étiez salarié privé avant le 31/12/2014 »
- Déclarez votre solde qui se convertit en € !
- Fournissez votre attestation
☝️ Et tout cela avant le 31 juin 2021 !
Et quand vous serez sur le site moncompteformation, vous pourrez en profiter pour choisir votre formation dans le catalogue des formations éligibles au CPF. Elles sont toutes répertoriées là !
Ca vaut vraiment le coup de faire tout ça ?
Votre compte DIF peut contenir jusqu’à 120 heures, c’était le plafond imposé par la loi.
La conversion en CPF se fait sur la base de 15€/heure, c’est donc jusqu’à 1800 € qui peuvent être sauvés ! Pas mal, non ?